兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間法蘭克福埃施博恩南部美居飯店 (Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Sued)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,環保生態旅館
全家一致通過還是要去住這間法蘭克福埃施博恩南部美居飯店 (Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Sued)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
法蘭克福埃施博恩南部美居飯店 (Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Sued) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於法蘭克福埃施博恩南部美居飯店
簡介
坐落於埃施博爾恩的中心地帶，法蘭克福埃施博恩蘇德美居酒店是遊覽美茵河畔法蘭克福的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 由於靠近Stadtische Kliniken Frankfurt Institut Fur Laboratoriumsmedizin, Krankenhaus Bad Soden, Motzko Waldemar等景點，旅客非常喜歡入住這家飯店。
同時法蘭克福埃施博恩蘇德美居酒店提供多種多樣的設施，令您在美茵河畔法蘭克福期間的旅程更豐富。 客人可享受飯店的一些服務：24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 停車場。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓法蘭克福埃施博恩蘇德美居酒店成為美茵河畔法蘭克福旅遊時的最佳留宿飯店。
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
住宿概況
客房總數: 100
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
這是愛之深責之切，還是單純的口出穢言？位於高雄市的國立高雄餐旅大學內，一名游姓教授日前遭到學生指控，上課時經常情緒激動飆罵髒話，諸如「混蛋」、「爛貨」、甚至連三字經都罵出口，讓許多學生聽了不舒服、心生恐懼。對此，游姓教授面對媒體訪問，坦承是自己「修養太差」，表示會與學生和家長道歉。
游姓教授（右二）的教學風格引發爭議。（圖／翻攝自網路 , 2017.08.08）
根據《蘋果日報》報導指出，游姓教授在課堂上時常「出口成髒」，不僅會當眾罵學生「混蛋」、「爛貨」，甚至連三字經還有英文的「fuck」都說出口；學生忍無可忍向媒體投訴，直言對於這樣情緒失控的髒話連發，聽了真的很不舒服，並感到十分恐懼。
游姓教授（圖右）的教學風格引發爭議。（圖／翻攝自網路 , 2017.08.08）
面對學生指控，游姓教授坦承自己是「修養太差」，並表示是「求好心切」、「生氣罵小孩，我自己也覺得很抱歉、心也很痛！」，並承諾會再與學生與家長們道歉。
據了解，高餐大方面也表示，其實在上個月間，校方就已接獲檢舉，並且口頭告誡游姓教授不可再犯。因為游深具悔意，因此校方並未調離其職務。
而對於游姓教授這樣的教學方式，也並非所有學生都不認同；有學生就在網路上回應道，游教授其實是一位努力的老師，表示也許有些人認為不需要這樣失控、偏激，但仍有人覺得，這是一位嚴厲的老師對於自己學生的要求，正所謂「愛之深責之切」，出了社會後感觸將更深。
南韓就業網站「Incruit」近日發佈的一項調查結果顯示，南韓大學生最嚮往的8大就業單位的平均年薪超過9千萬韓元（約為新台幣240萬）。
據《韓聯社》報導，除了南韓電力公社和南韓進出口銀行外，Incruit對大學生最想入職的8大民營企業平均年薪進行調查，結果顯示，這些企業的平均年薪為9725萬韓元（約為新台幣260萬）。其中，三星電子以1.0987億韓元（約為新台幣294萬）居首，現代汽車9389萬韓元（約為新台幣250萬）、浦項制鐵9075萬韓元（約為新台幣243萬）排在其後。
按性別來看，男性職工的平均年薪為1.0281億韓元（約為新台幣275萬），女性職工僅為7258萬韓元（約為新台幣194萬），相差近3千萬韓元（約為新台幣80萬）。
管理層性別比例也出現差距，管理層男性比例82%，女性僅為18%。其中，浦項制鐵和現代汽車的管理層性別比例差距最明顯，高達95比5。韓國電力以81比19最接近平均值。三星電子（75比25）、NAVER（61比39）、Kakao（59比41）、CJ E&M（51比49）、韓亞航空（46比54）分列其後。
Incruit對1015名大學生就最嚮往的十大就業單位進行調查，POSCO、韓國電力公社、CJ E&M、Kakao、現代汽車、三星電子、國民健康保險公團、韓亞航空、NAVER、韓國進出口銀行等列入其中。
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